Moción para desestimar

Una Moción para Desestimar es un documento legal presentado ante el Tribunal solicitando que el Tribunal desestime un reclamo. Hay dos tipos de despidos en una moción de desestimación; y por lo tanto, cada uno tiene diferentes requisitos. Por ejemplo:

• Despido voluntario (la parte que presentó la solicitud original solicita terminar o retirar su propia demanda) –
  • Después de que se haya dado una respuesta a la presentación original, la parte que hace la mudanza puede presentar una Moción para desestimar el reclamo siempre que el Tribunal acuerde que los términos son adecuados y que no hay otras contrademandas pendientes presentadas por la parte contraria.

• Despido involuntario (terminación de un caso judicial a pesar de la objeción del demandante) –
  • 120 días después de la presentación de la petición original, si no ha habido una Moción para fijar o el Tribunal no ha fijado una fecha para una audiencia, juicio o conferencia, el Tribunal puede emitir un aviso de que el asunto será desestimado en no menos de 60 días a menos que se presente una solicitud de audiencia o una moción para fijar.
  • Si la parte peticionaria no cumple con las reglas, leyes u órdenes del Tribunal, el demandado puede solicitar la desestimación del reclamo.
  • El Tribunal también puede desestimar un reclamo o acción por falta de actuación después de que se haya notificado a todas las partes y se les haya dado la oportunidad de objetar.

En Arizona, a menos que el fallo de los tribunales indique lo contrario, el despido es sin perjuicio, lo que significa que la parte que mueve puede volver a presentar la moción nuevamente.

* No incluye las tarifas de presentación judicial, las tarifas del servicio de mensajería

y las tarifas del servidor de procesos (si corresponde).

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